Analista de gestão de pessoas ii

Área

Recursos Humanos

Segmento

Indústria Diversa

Setor Econômico

Indústria

Descrição

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas II

E qual será sua missão no time?

Conduzir e apoiar os processos de Gestão de Desempenho, incluindo ciclos avaliativos, acompanhamento de indicadores, planos de desenvolvimento individual (PDI) e apoio às lideranças.
Atuar na identificação de necessidades de desenvolvimento junto às áreas, propondo soluções de treinamento e aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio.
Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento, desde levantamento de necessidades até avaliação de resultados.
Apoiar líderes na aplicação de ferramentas de gestão de pessoas, feedback, desenvolvimento e acompanhamento de performance.
Analisar dados e indicadores de Gestão de Pessoas, contribuindo para tomada de decisão.
Apoiar projetos corporativos relacionados à cultura, desenvolvimento organizacional e melhoria da experiência dos colaboradores.
Realizar interface com áreas internas e fornecedores/parceiros de desenvolvimento.

Requisitos mínimos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Pedagogia e Serviço Social;
06 meses de experiência em organização e acompanhamento de treinamentos corporativos.

Observação: para pessoas com deficiência o período de experiência não será exigido.

Requisitos desejáveis:

Pós na área Gestão, Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Experiência com prática em processo de gestão de desempenho;
CNH B válida.

+Informações:

Salário: R$4614,26;
Carga horária: 200 horas/mês;
Horário de trabalho previsto: de segunda a sexta-feira das 08h00 às 12h e das 13h15 às 17h15, com flexibilização conforme necessidade;
Número de vagas: 01;
Local de atuação: Joinville/SC e região;
Tipo de contrato: Mensalista;
Prazo do contrato: Prazo indeterminado.

A inscrição para esta vaga deve ser realizada no link disponibilizado abaixo:

https://fiesc.pandape.infojobs.com.br/Detail/3524614

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